Mataram – PT Jasa Raharja Kantor Wilayah Nusa Tenggara Barat menggelar Rapat Analisa dan Evaluasi (Anev) Kinerja yang diikuti oleh seluruh pegawai di lingkungan Kantor Wilayah NTB pada hari Kamis (16/07/2026). Kegiatan ini merupakan agenda rutin perusahaan sebagai sarana untuk mengevaluasi capaian kinerja, mengidentifikasi kendala yang dihadapi, serta menyusun langkah-langkah strategis guna mengoptimalkan pencapaian target perusahaan.
Rapat dipimpin oleh Kepala Kantor Wilayah Jasa Raharja NTB dan dihadiri oleh seluruh kepala unit, kepala cabang, penanggung jawab bidang, serta insan Jasa Raharja NTB. Dalam arahannya, Kepala Kantor Wilayah menekankan pentingnya sinergi, kolaborasi, dan komitmen seluruh pegawai dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat sekaligus memastikan setiap program kerja berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
Pada kesempatan tersebut, masing-masing unit kerja memaparkan realisasi kinerja, capaian indikator utama, serta progres pelaksanaan program kerja selama periode berjalan. Selain menyampaikan capaian positif yang telah diraih, setiap unit juga melakukan identifikasi terhadap berbagai tantangan dan hambatan yang memerlukan tindak lanjut agar tidak menghambat pencapaian sasaran perusahaan.
Berbagai aspek strategis menjadi fokus pembahasan dalam rapat, di antaranya optimalisasi pendapatan, peningkatan kepatuhan pembayaran SWDKLLJ dan IWKBU, percepatan pelayanan santunan kepada korban kecelakaan lalu lintas, implementasi program keselamatan transportasi, hingga penguatan koordinasi dengan para stakeholder terkait. Seluruh pembahasan dilakukan secara komprehensif guna menghasilkan solusi yang efektif dan berkelanjutan.
Melalui forum analisa dan evaluasi ini, seluruh pegawai juga diberikan kesempatan untuk menyampaikan masukan, berbagi pengalaman, serta menawarkan inovasi yang dapat mendukung peningkatan kualitas pelayanan. Budaya komunikasi yang terbuka diharapkan mampu mendorong terciptanya lingkungan kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan.
Rapat juga menjadi momentum untuk memperkuat semangat kebersamaan dan akuntabilitas seluruh insan Jasa Raharja NTB dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Setiap pegawai diharapkan mampu menjaga integritas, profesionalisme, serta memberikan kontribusi terbaik sesuai dengan peran masing-masing demi mendukung tercapainya visi dan misi perusahaan.
Melalui pelaksanaan Rapat Analisa dan Evaluasi Kinerja secara berkala, Jasa Raharja NTB berkomitmen untuk terus meningkatkan efektivitas pelaksanaan program kerja dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Dengan evaluasi yang berkesinambungan serta kolaborasi seluruh pegawai, diharapkan seluruh target perusahaan dapat tercapai secara optimal sekaligus memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
